根据《2023年漯河市市直医疗卫生事业单位公开招聘工作人员简章》，漯河市第六人民医院（漯河心血管病医院）面向社会公开招聘工作人员 58名。

一、招聘计划与招聘形式

本次招聘按照“统一管理、分类考试、因岗施策、择优聘用”的原则，根据专业(岗位)不同进行分类，分别采取相应的招聘形式。

（一）临床医学类岗位

招聘计划30名（详见附件1），在市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组监督指导下由医院组织考生报名、考试、考核，实行自主招聘。招聘程序及办法详见本公告。

（二）护理助产类、药学类、中药学类、检验类、影像技术类、康复治疗技术类、公卫类、口腔技术类、健康管理类、其他非临床医学类岗位

招聘计划28名（见附件2），由市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组统一组织、集中实施。招聘程序及办法登录漯河人人力资源和社会保障局官方网站发布（http://hrss.luohe.gov.cn/）查看。

二、临床医学类岗位招聘

（一）应聘基本条件和资格

1.应聘人员应具备以下基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（3）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；

（4）身心健康，适应岗位要求的身体条件，热爱招聘岗位工作；

（5）符合岗位所需的其他条件。

2.有下列情形之一的不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

（2）受党纪、政务处分期间或影响期未满的人员；

（3）因违法违纪正在调查处理的人员;

（4）在公务员招录、事业单位公开招录招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且仍在处罚期限内的人员；

（5）2014年以来漯河市事业单位公开招聘失信人员；

（6）按照有关规定，现役军人、在读的非应届高校毕业生、试用期或服务期未满人员（包括特岗教师、三支一扶、事业单位招聘等有最低服务期限人员）。

（7）国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

本次公开招聘，凡涉及年龄、户籍、工作经历等要求的，截止日期为2023年2月28日。例如：30周岁以下是指1992年2月28日以后出生；具有2年以上相关工作经历是指截止到2023年2月28日满2年。

（二）招聘程序

临床医学类岗位采取报名与资格审查、考试（考核）、体检、考察、公示等程序和办法进行。

1.报名与资格审查

（1）报名时间。2023年4月3日8：00-4月18日17：00。

（2）报名方式。本次临床医学类岗位招聘采用网上报名方式。符合报考岗位资格条件的考生将：

①本人有效身份证;

②基础学历、中间学历、最高学历毕业证及学位证（留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书等）；

③各学历阶段《学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》。2023年应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表、就业协议书，成绩单（加盖院校公章）、《学籍在线验证报告》（通过学信网下载）等相关证明材料。

④报考要求高中起点的岗位，须提供高中毕业证书或相关证明材料；

⑤报考有职业资格、规培或职称要求的岗位，须提供相关证书以及资格条件中要求提供的相关证明材料;

⑥报考有工作经历要求的岗位需提供相应工作经历证明（工作单位开具并加盖公章）；

⑦《漯河市第六人民医院公开招聘报名表》（附件3）、《漯河市第六人民医院公开招聘人员信息汇总表》（附件4）；

⑧资格条件中要求提供的其他相关证明材料。

以上材料电子版发送至邮箱：lhlytw@163.com。

附件3、附件4上传电子版表格，其他各类材料上传扫描件，请勿打压缩包（避免丢失信息）。

邮件命名规则：“应聘岗位代码+学历+专业（方向）+姓名”。

（3）资格初审。用人单位对考生资格条件进行初审。

2.考试（考核）

通过资格初审的考生，经市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室审核确认后，进入考试（考核）环节。具体考试（考核）时间、形式另行通知。

3.确定体检对象

根据考试（考核）结果按岗位拟招聘计划1:1的比例确定体检对象。

4.体检及考察

（1）体检。进入体检人员须携带本人有效身份证、准考证参加体检，体检参照有关标准和规定进行。对体检不合格造成岗位空缺的，可从同一岗位中符合该岗位资格条件的人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

（2）考察。体检合格人员确定为考察对象，并进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

5.公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，并进行公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，造成的岗位空缺不再递补。

6.聘用

（1）对考试（考核）、体检、考察合格，经5个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员，确定为聘用人员。

（2）聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内到用人单位办理有关手续，并签订最低服务期限协议，最低服务期限为5年（含试用期），最低服务期限有关事宜按协议执行。对无正当理由逾期不办理手续或不签订最低服务期限协议的，取消其聘用资格。

（3）聘用人员试用期按有关规定执行。

（4）试用期满，由用人单位进行考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续。

三、其他事项

（一）资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。考生需认真对照岗位资格条件，如实填报个人资料，对不符合岗位资格条件的，一经发现，取消考试资格。报考人员恶意注册报名信息，瞒报个人信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格，并列入我市机关事业单位招考失信人员名单，今后不得参加漯河市事业单位公开招聘工作人员考试。

(二)漯河市第六人民医院网站（漯河市第六人民医院 (lhsdlrmyy.com)）为本次临床医学类岗位招聘工作网站，有关信息均将通过此网站发布，请考生注意查询，提前准备相关材料。

（三）报考人员在参加本次招考活动期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知，招聘期间因无法联系导致报考人员不能按规定时间参加的，视为自动放弃。

电    话： 0395-5966662

邮    箱：lhlytw@163.com

网    址： http://www.lhsdlrmyy.com/

地   址：河南省漯河市八一路83号第六人民医院门诊4楼人事科

联系人：孟老师           

附件1、2023年漯河市第六人民医院临床医学类岗位公开招聘工作人员计划表

       2、2023年漯河市第六人民医院护理助产类、医技及其他类岗位公开招聘工作人员计划表

       3、《漯河市第六人民医院公开招聘报名表》

       4、《漯河市第六人民医院公开招聘人员信息汇总表》

漯河市第六人民医院

2023年3月30日

附件下载：点击附件下载